惠新安出席并講話
市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開 提升招才引智質(zhì)效 優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài) 加快構(gòu)筑區(qū)域人才高地
來源：濰坊日報 發(fā)布時間：2020-02-27 15:09:53
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2月27日，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議在市級機關(guān)綜合辦公大樓召開，總結(jié)2019年全市人才工作情況，安排部署2020年工作任務(wù)，動員各級認真抓好人才工作，努力實現(xiàn)疫情防控與招才引智兩手抓、兩不誤。市委書記、市人大常委會主任，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長惠新安出席會議并講話；市領(lǐng)導(dǎo)劉建國、劉國偉、王樹華出席會議。
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會議指出，去年以來，全市各級各部門深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中央決策和省、市委部署要求，聚焦“人才第一資源”，凝心聚力抓招才引智，大抓人才機制逐步健全，招才引智活躍度明顯提升，重點工程入選數(shù)量持續(xù)增長，平臺載體建設(shè)成效明顯，人才生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才工作取得積極成效。但工作中仍存在工作開展不平衡、平臺載體引才聚才作用發(fā)揮不充分等問題，制約人才事業(yè)發(fā)展，必須采取有力有效措施，切實加以解決。
會議強調(diào)，各級要牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位提升招才引智質(zhì)效，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，構(gòu)筑區(qū)域人才高地，不斷開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。要加快構(gòu)建多元化人才體制機制，以深化人才體制機制改革為主線，大膽探索黨管人才的實踐路徑，完善領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)推進機制，建立黨委書記人才工作項目制度，加大人才制度和政策創(chuàng)新力度，優(yōu)化人才工作目標責(zé)任考核，以體制機制保障人才工作活力、提升人才工作效能。要更大力度集聚高精尖缺人才，以全省“人才興魯”行動為牽引，持續(xù)聚焦院士、學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍型科技企業(yè)家等戰(zhàn)略科技人才，突出抓好重點人才工程，加大集聚青年人才工作力度，積極穩(wěn)妥開展海外引才，以更加有力有效的舉措，加快高精尖缺人才集聚。要打造影響力強的招才引智品牌，圍繞創(chuàng)新提升“三個模式”、推進新舊動能轉(zhuǎn)換和建設(shè)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市等重點工作，堅持招才引智與招院引所、招商引資一體推進，全力打造招才引智品牌，不斷激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要創(chuàng)建更具承載力的人才平臺載體，加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體，加快提升平臺載體吸納承載能力，突出重點抓實“人才強企”，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場鏈有機銜接，為人才發(fā)展提供更多機會、更大空間。要持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，組建人才發(fā)展集團，持續(xù)加大人才投入，健全完善人才精準服務(wù)體系，把濰坊打造成為人才高地、人才向往之地。
會議強調(diào)，在疫情防控的關(guān)鍵時期，要準確把握和適應(yīng)形勢變化，創(chuàng)新工作方式方法，千方百計抓好招才引智工作。要調(diào)整溝通交流方式，確保聯(lián)絡(luò)不斷檔、感情不變淡，以熱情、誠懇、有效的工作，讓各類人才充分感受到我們重才親才愛才的真摯情誼，堅定來濰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。
會上，研究審議了領(lǐng)導(dǎo)小組2019年度工作報告，2020年領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點、成員單位重點任務(wù)項目和我市重大招才引智活動安排，并對各成員單位2019年工作情況進行了述職評議。（記者賀德良 攝影王曉光）
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