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????????濰坊新聞網(wǎng)訊（記者 孫瑞榮）解決濰坊市受疫情影響部分企業(yè)用工短缺和服務(wù)業(yè)企業(yè)人力資源閑置兩難問題，濰坊市人社部門在開展“線上+線下”雙線招工的同時(shí)，積極探索企業(yè)間“共享員工”模式，為供需雙方搭建資源共享、員工互助的互通平臺(tái)，成功幫助濰坊智新電子股份有限公司與濰坊鈞瀚國際大酒店、濰坊東昊餐飲管理有限公司達(dá)成共享員工意向，有效解決了企業(yè)雙方用工不平衡、不對(duì)稱難題，實(shí)現(xiàn)跨行企業(yè)互利共贏。

????????截止目前，首批54名餐飲企業(yè)“共享員工”已通過崗前培訓(xùn)到崗工作。下一步，濰坊市人社部門還將繼續(xù)推廣“共享員工”模式，推動(dòng)勞動(dòng)力市場資源的優(yōu)化配置，滿足特殊時(shí)期企業(yè)的用工需求，解決未復(fù)工企業(yè)員工安置問題，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。