我市退休人員基本養(yǎng)老金全部調(diào)整補(bǔ)發(fā)到位
來源：濰坊晚報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2020-08-05 09:15:51
??????省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2020〕9號),決定從2020年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省連續(xù)16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是第5次同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。8月4日,記者從市社保中心了解到,截至7月31日,全市退休人員基本養(yǎng)老金全部按規(guī)定調(diào)整補(bǔ)發(fā)到位。
??????本次調(diào)整范圍為2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱“退休人員”)。本次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜等辦法。
??????其中,定額調(diào)整為每人每月增加52元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法:企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元；16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元；26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元；36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元；46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。其中,繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限；(累計(jì))繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級,下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
??????2019年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,2019年1月1日至2019年12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
??????企業(yè)1級至4級工傷退休人員,該部分人員繳費(fèi)年限如不滿35年,在與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),按35年增加?！ ?記者 竇圓娜)
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