濰坊銀行著力“四項規(guī)范”建設，筑牢規(guī)范發(fā)展根基
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-11-12 17:12:04
為鞏固和擴大“行業(yè)規(guī)范建設年”工作成果，全面推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，今年濰坊銀行在全行范圍內(nèi)組織開展了“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動，不斷加強組織領導，多舉措著力抓好“四項規(guī)范”要求落地實施，進一步筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長效機制。道德規(guī)范建設方面。一是制定專項信貸政策、開辟快速審貸通道、優(yōu)化信貸流程、增加寬限期限、下調(diào)貸款利率等“十條”硬核舉措，著力降低企業(yè)融資成本，全力支持疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)，積極幫扶中小微企業(yè)渡過難關。二是積極踐行社會責任，累計開展“口罩預約”、“線上義診”、“愛心平價菜”等各類活動38次。如疫情期間為防控一線送去遮雨棚等物資，遮雨棚全部送達疫情防控駐點并安裝到位，有的黨員還主動留下來，協(xié)助工作人員清理積雪，有力支持了疫情防控工作。
行為規(guī)范建設方面。一是印制《員工行為管理制度匯編》手冊并全行下發(fā)，有效促進全員對職業(yè)操守及行為準則等內(nèi)容的掌握，明晰“干什么”與“怎么干”的問題。二是持續(xù)加強合規(guī)教育培訓，制定合規(guī)培訓實施方案，全面強化對相關法律、監(jiān)管法規(guī)、本行制度及典型案例的學習培訓。三是積極組織開展監(jiān)管法規(guī)及崗位禁止性規(guī)定考試，實現(xiàn)“以考促學、以學促行”。四是及時調(diào)整績效考核指標，通過績效考核指揮棒引導全行進一步強化服務實體經(jīng)濟能力。
服務規(guī)范建設方面。一是積極推動“百行進萬企”、“便捷獲得信貸”、“金融輔導隊”等專項活動開展，精簡業(yè)務辦理環(huán)節(jié)、所需資料，推行“限時辦結”審批機制，全行各授信崗位認真履行無障礙服務承諾，落實“一次性告知”、推進“一站式服務”。二是適度放寬續(xù)貸業(yè)務條件，支持企業(yè)復工復產(chǎn)。將無還本續(xù)貸等產(chǎn)品及服務業(yè)務擴展至經(jīng)營正常、信用良好，但存在臨時性流動資金周轉困難的大中型企業(yè)；在整體風險可控前提下，適度放寬小微企業(yè)申請無還本續(xù)貸產(chǎn)品的條件，可不受已有授信額度、貸款利率、疫情期間產(chǎn)生的逾期記錄等方面的限制；對于已經(jīng)辦理續(xù)貸的企業(yè)，由于疫情影響到期仍無法歸還貸款的，在嚴格把握連續(xù)辦理無還本續(xù)貸業(yè)務的有關要求及其他條件基本正常的情況下，可根據(jù)客戶申請繼續(xù)為其辦理無還本續(xù)貸業(yè)務。
管理規(guī)范建設方面。一是加強制度建設，今年以來制定、修訂各項制度154項，廢止相關制度120項，進一步強化員工行為管理和服務實體經(jīng)濟力度。二是強化科技支撐，根據(jù)業(yè)務實際及監(jiān)管要求及時對相關制度和系統(tǒng)進行完善，例如在信貸系統(tǒng)貸后管理模塊的自動預警提示中加入訴訟時效提示，強化催收和訴訟力度。三是組織開展員工行為排查、打擊非法集資等19項排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除風險隱患，確保實現(xiàn)“零發(fā)案”。四是對違規(guī)責任人實施責任追究，突出濰坊銀行懲治違規(guī)、從嚴治行的理念，有效發(fā)揮了警示作用。
通訊員 劉鑫
責任編輯：聶臻臻
