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　　今年以來,奎文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(廿里堡街道)做好人才引進、培育、留用三個關(guān)鍵,保證人才資源充足,發(fā)揮人才寶貴價值,為奎文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

　　奎文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)充分利用自身優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,以項目帶人才,取得“雙招雙引”新突破。在引進重大項目與高端人才的同時,也注重街道、社區(qū)、企業(yè)的青年人才培養(yǎng)。借助青年人才黨支部,將青年黨員培養(yǎng)成人才,將青年人才發(fā)展成為黨員,充分體現(xiàn)黨管人才的原則。建立高層次人才信息資源庫,對前期引進的人才,及時跟上服務(wù),確保人才資源有效轉(zhuǎn)化落地。開展親商助企活動,通過走訪了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、人才訴求,切實保證人才“留得住、用得好”。

　　通訊員王文喆