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高點(diǎn)謀劃 奮力爭先 推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展

——訪市國資委黨委書記、主任張長坤

來源:濰坊日報   發(fā)布時間:2021-02-23 10:17:27

  市委經(jīng)濟(jì)工作會議召開后,市國資委通過召開委黨委會、專題會議、縣市區(qū)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會議等形式,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會議精神,結(jié)合國資國企實(shí)際,研究貫徹落實(shí)思路舉措和重點(diǎn)工作任務(wù)。“市委經(jīng)濟(jì)工作會議對加快推進(jìn)全市國資國企改革發(fā)展提出明確要求,新的一年,市國資委堅決貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署,堅持黨建‘一個統(tǒng)領(lǐng)’,瞄準(zhǔn)推動國企高質(zhì)量發(fā)展、助力和服務(wù)建設(shè)高品質(zhì)城市‘一個目標(biāo)’,貫穿國企改革三年行動‘一條主線’,主攻國企改革和黨的建設(shè)‘七大重點(diǎn)任務(wù)’,堅守疫情防控、債務(wù)風(fēng)險防控、安全穩(wěn)定‘三條底線’,用好作風(fēng)紀(jì)律整頓等‘三個抓手’,為現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。”市國資委黨委書記、主任張長坤在接受記者采訪時說。

  張長坤表示,市委經(jīng)濟(jì)工作會議提出全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),全市國資國企系統(tǒng)一定要按照市委要求,進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)領(lǐng)意識,加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”,主動推動國有企業(yè)黨的建設(shè)嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來,在高質(zhì)量抓好黨建中樹品牌當(dāng)標(biāo)桿。

  深化國有資本布局調(diào)整,提升國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)效。編好用好“十四五”規(guī)劃,組織實(shí)施國企改革三年行動,加大國有企業(yè)戰(zhàn)略重組力度,圍繞“兩群一中心”發(fā)展戰(zhàn)略,瞄準(zhǔn)“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障等領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目,突出主業(yè),集聚資源,加大力度清理退出非主業(yè)業(yè)務(wù),做好低效無效資產(chǎn)處置,引導(dǎo)企業(yè)主動融入雙循環(huán)新發(fā)展格局,努力做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。

  深化公司治理,提升現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)水平。當(dāng)前,市國資委正在通過多種方式對國有企業(yè)公司治理狀況進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查,研究制定進(jìn)一步規(guī)范董事會運(yùn)作及外部董事管理辦法,2021年建立完善董事會、總經(jīng)理辦公會議事清單和議事規(guī)則,深入開展“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專項(xiàng)活動,重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理理念,通過組織開展集中培訓(xùn)等,提升國企管理現(xiàn)代化水平。

  深化混合所有制改革,提升國企發(fā)展活力。堅持“一企一策”精準(zhǔn)推進(jìn)國企混改。支持企業(yè)引入高匹配度、高認(rèn)同感、高協(xié)調(diào)性的戰(zhàn)略投資者。強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,努力實(shí)現(xiàn)混改企業(yè)戶數(shù)占比達(dá)到75%,混改資產(chǎn)占比實(shí)現(xiàn)較大提升。積極推動國有企業(yè)上市,提高資本證券化率。加強(qiáng)對混合所有制改革的全過程監(jiān)督,開展對虛假投資、掛靠經(jīng)營等不規(guī)范行為的專項(xiàng)清理整頓行動,確保混合所有制改革有序有力推進(jìn)。

  深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革,提升國企改革發(fā)展內(nèi)生動力。今年,市國資委將按照市委、市政府決策部署,扎實(shí)推進(jìn)國企重點(diǎn)領(lǐng)域改革。積極轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營機(jī)制,推行經(jīng)理層成員任期制、契約化管理,探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度,全面推動“三項(xiàng)制度”改革,持續(xù)深化薪酬制度改革,大力推行管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度,實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減常態(tài)化,激發(fā)國企干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情和動力。

  張長坤表示,市委經(jīng)濟(jì)工作會議為國資國企改革發(fā)展指明方向,市國資委將以國企改革三年行動為主線,高點(diǎn)定位、科學(xué)謀劃,勇于攻堅、狠抓落實(shí),在現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)中奮發(fā)努力、再立新功。

濰報全媒體記者:尹莉莉 通訊員 楊德光 ?!※i/文

責(zé)任編輯:李倩

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