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　　今年以來(lái)，圍子街道認(rèn)真貫徹落實(shí)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全市重點(diǎn)工作突破暨服務(wù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)員大會(huì)等一系列會(huì)議精神，緊扣服務(wù)企業(yè)發(fā)展部署要求，重點(diǎn)從搭建便企平臺(tái)、創(chuàng)新服務(wù)模式、健全服務(wù)機(jī)制三個(gè)方面著手，以務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木穹?wù)企業(yè)，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　搭建便企平臺(tái)，擴(kuò)大“朋友圈”。搭建惠企服務(wù)平臺(tái)。在有關(guān)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門的大力支持下，深入實(shí)施服務(wù)企業(yè)專員制，采用“一對(duì)一”“一對(duì)多”的包靠方式，再抽調(diào)23名領(lǐng)導(dǎo)干部，為轄區(qū)140家企業(yè)落實(shí)服務(wù)企業(yè)專員，構(gòu)建起服務(wù)企業(yè)的有效載體。搭建業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)。依托街道黨群服務(wù)中心，實(shí)行“一窗受理、集中服務(wù)”企業(yè)服務(wù)模式，將統(tǒng)計(jì)、招商、經(jīng)委等4個(gè)服務(wù)企業(yè)窗口，全部整合到二樓聯(lián)合辦理窗口，設(shè)置公共服務(wù)引導(dǎo)志愿者，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一扇門、一個(gè)窗口、一次辦好”。搭建溝通對(duì)接平臺(tái)。暢通政企溝通渠道，綜合運(yùn)用建立微信工作群、召開(kāi)“組團(tuán)式”座談會(huì)、開(kāi)展實(shí)地走訪等方式，建立起常態(tài)化的政企溝通渠道，確保及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、反饋企業(yè)訴求解決情況。截至目前，已召開(kāi)3次座談會(huì)，實(shí)地走訪企業(yè)140家。

　　創(chuàng)新服務(wù)模式，當(dāng)好“貼心人”。實(shí)行“清單式”服務(wù)。圍繞問(wèn)題和需求導(dǎo)向，制定服務(wù)企業(yè)“兩張清單”和“一企一檔”，包含企業(yè)走訪信息、記錄要素需求、發(fā)展過(guò)程中存在問(wèn)題等內(nèi)容。截止目前，在首次對(duì)接中收集企業(yè)土地手續(xù)辦理、項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)等訴求26個(gè)。實(shí)施“保姆式”服務(wù)。推行手續(xù)辦理“幫代辦”服務(wù)模式，發(fā)揮企業(yè)服務(wù)專員的上下協(xié)調(diào)作用，緊盯企業(yè)發(fā)展所需辦理的手續(xù)和流程，強(qiáng)化與規(guī)劃、住建等審批部門的溝通對(duì)接，協(xié)調(diào)解決傳化物流林地審批等問(wèn)題10個(gè)，縮減原有手續(xù)辦理時(shí)限20%以上。開(kāi)展“精準(zhǔn)式”服務(wù)。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”手段，借助微信群、微信公眾號(hào)、電話等方式，開(kāi)展近距離貼身服務(wù)，精準(zhǔn)投遞招商政策、扶持政策，公布項(xiàng)目審批指南和流程圖，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　健全服務(wù)機(jī)制，打破“中阻梗”。健全工作推進(jìn)機(jī)制。建立“主要領(lǐng)導(dǎo)抓統(tǒng)籌、分管領(lǐng)導(dǎo)抓推進(jìn)、相關(guān)部門抓落實(shí)”的工作落實(shí)機(jī)制，實(shí)行“半月清單、當(dāng)月小結(jié)、季度匯報(bào)”工作推進(jìn)機(jī)制，聚焦企業(yè)用工、用地審批等內(nèi)容，分類施策精準(zhǔn)發(fā)力，助推企業(yè)發(fā)展壯大。健全業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制。實(shí)行企業(yè)服務(wù)專員“掛牌”上崗，通過(guò)參加上級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)手冊(cè)等方式，提高服務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，全面提升服務(wù)能力和水平。健全考核督查機(jī)制。制定出臺(tái)服務(wù)企業(yè)落實(shí)方案，由紀(jì)工委牽頭，開(kāi)展工作督查，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)問(wèn)題解決、辦事效率等領(lǐng)域的督促檢查力度，定期調(diào)度、通報(bào)工作進(jìn)展情況，嚴(yán)肅整頓“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題。同時(shí)，將工作落實(shí)情況與機(jī)關(guān)考核、評(píng)先樹(shù)優(yōu)相掛鉤，敦促工作事項(xiàng)的落實(shí)。