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　　今年以來(lái),昌邑市圍子街道緊扣“人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源”工作理念,結(jié)合服務(wù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),扎實(shí)推動(dòng)人才企業(yè)靶向精準(zhǔn)對(duì)接,積極做好“四點(diǎn)”工作,構(gòu)建形成“一心多點(diǎn)”的服務(wù)企業(yè)新格局。

　　把握“結(jié)合點(diǎn)”。聚焦人才企業(yè)雙向需求結(jié)合點(diǎn),研究實(shí)施“丸和食品科技人才聚集工程”,做到以感情聚才、以環(huán)境留才、以企業(yè)用才,協(xié)調(diào)對(duì)接濰坊丸和食品有限公司與“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程”趙英博士、“中科院百人計(jì)劃”胡曉珂博士就新產(chǎn)品研發(fā)簽訂合作協(xié)議,為企業(yè)做大做強(qiáng)、持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”。進(jìn)一步提升人才工作與企業(yè)發(fā)展粘性,創(chuàng)新“人才+項(xiàng)目+企業(yè)”模式,大力宣傳服務(wù)企業(yè)政策,積極強(qiáng)化資金和政策扶持,暢通“綠色通道”,為企業(yè)招引人才提供“一對(duì)一”保姆式服務(wù),每年安排多次線上線下企業(yè)人才對(duì)接活動(dòng),在人才招引、使用、激勵(lì)、培養(yǎng)、服務(wù)等方面為企業(yè)提供有力保障,讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。2021年上半年,柔性引進(jìn)B類高端技術(shù)人才4人、C類3人,全職引進(jìn)雙一流博士2人,已簽約省內(nèi)大學(xué)生121名,省外大學(xué)生16名,海外留學(xué)大學(xué)生3名。

　　明確“著力點(diǎn)”。圍子街道專門成立服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓“第一資源”制度,將服務(wù)企業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)計(jì)部門牽頭抓總,相關(guān)部門各司其職的服務(wù)企業(yè)工作體系。

　　抓好“提速點(diǎn)”。圍繞服務(wù)企業(yè),布局“人才集群”,積極牽頭幫助企業(yè)與各大專院校廣泛交流合作,靈活運(yùn)用各種招錄、崗位聘用、項(xiàng)目聘用、技術(shù)合作等多種方式為企業(yè)提供人才支撐,助力企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)山東億潤(rùn)新能源科技有限公司與濰坊學(xué)院成功簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,山東浩信集團(tuán)有限公司與山東理工大學(xué)成功簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,走出了一條人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的新路子。