市體育局創(chuàng)新工作方式方法，為企業(yè)發(fā)展增信心解難題
來源：濰坊體育發(fā)布 發(fā)布時間：2021-09-06 17:38:21
“真沒想到，局長會把我們公司一個員工的‘家里事’也放在心上，幫助公司為骨干員工的家屬找到了工作、留住了人才，讓公司對人才的吸引力更強了！”日前，我市濱海區(qū)一位企業(yè)負責人說，市體育局服務企業(yè)專員對企業(yè)的大事小事事事操心，為企業(yè)發(fā)展助力不小。
記者了解到，自今年我市推行服務企業(yè)專員制度以來，負責聯(lián)系服務29家企業(yè)和2個項目的市體育局14名市管干部，認真貫徹落實市委、市政府工作部署，通過“向前一步、快跑幾步、靠近一步”的“三步走”工作方法，緊密結(jié)合聯(lián)系企業(yè)實際，為企業(yè)當好“服務員”，幫助企業(yè)紓困解難，為未來發(fā)展謀篇布局，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
市體育局召開服務企業(yè)培訓會
快跑一步，為企業(yè)盡快解決“燃眉之急”
“現(xiàn)在公司內(nèi)澇的問題已基本解決，但還是擔心來往的大車會損壞排水口。”近日，市體育局服務企業(yè)專員來到位于濰城區(qū)擁軍路的大洋泊車股份有限公司，再次了解該公司內(nèi)澇及下水口堵塞等問題是否得到了徹底解決。該公司負責人告訴服務專員，因公司門前道路來往大車多容易將新修排水管道壓壞、且管道接口大小不一等問題，可能還存在一些隱患。了解情況后，該服務專員又馬上跟區(qū)交通部門取得了聯(lián)系，再尋解決辦法。
今年3月份，在聯(lián)系大洋泊車股份有限公司過程中，市體育局服務企業(yè)專員得知，擁軍路升級改造后，每逢雨天，公司廠區(qū)雨水排不出；公司東大門口又因處于擁軍路最低端位置，致使門口南北兩側(cè)道路的雨水匯集灌入公司廠區(qū)內(nèi)，造成公司內(nèi)澇嚴重，對于生產(chǎn)、運輸都有很大影響，成了公司想要解決的“燃眉之急”。
局長沃付賢到企業(yè)現(xiàn)場對接
為解決這一問題，服務專員馬上聯(lián)系了區(qū)交通部門，多方協(xié)調(diào)將擁軍路的排水問題列進了2021年濰城區(qū)重點城建計劃，很快便完成了施工、工程建設(shè)工作，企業(yè)附近丁字路口的排水口也進行了維修，并對下水口位置進行了微調(diào)，解決了企業(yè)內(nèi)澇問題。
在聯(lián)系企業(yè)過程中，不少反映的問題并非在市體育局的職能范圍內(nèi)，需要其他部門予以配合處理。市體育局服務企業(yè)主要涉及濰城、濱海兩個片區(qū)，這樣的情況，負責聯(lián)系服務29家企業(yè)和兩個項目的市體育局14名市管干部幾乎都會遇到，他們成立兩個聯(lián)合服務工作組，往來于交通、規(guī)劃、環(huán)保、人社等多個部門單位，為企業(yè)跑腿聯(lián)絡(luò)、咨詢，快跑一步，以最快速度幫企業(yè)解決了“燃眉之急”。
記者了解到，為企業(yè)高速有效地解決問題，該局建立了“常態(tài)聯(lián)絡(luò)服務、問題梳理分類、黨組專題研究、內(nèi)部協(xié)調(diào)反饋、問題轉(zhuǎn)辦追蹤”的工作推進機制，市體育局服務企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組每1-2周召開一次專題會議，對服務企業(yè)工作進行專題調(diào)度，對企業(yè)的訴求和問題隨時溝通，問題辦理全程跟蹤，第一時間推動各方面協(xié)調(diào)配合、限時辦結(jié)，形成服務“加速度”。
向前一步，為企業(yè)提供細致“職能服務”
“公司在濱海區(qū)中央商務區(qū)建有一處員工宿舍區(qū)……目前一期已經(jīng)建成使用。為豐富員工業(yè)務生活，強健身心，現(xiàn)申請在宿舍區(qū)安裝部分健身器材。”今年6月份，山東新和成氨基酸有限公司向市體育局提交了這樣一份申請。
“在與企業(yè)聯(lián)系的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了該企業(yè)的這一需求，而為市民提供健身場地、健身設(shè)施，正在我們的職權(quán)范圍內(nèi)。”市體育局黨組書記、局長沃付賢說，接到企業(yè)申請后，局黨組會議馬上進行了研究，并納入年度建設(shè)計劃。目前，已為該企業(yè)員工們配建了19類、24件健身設(shè)施，深受企業(yè)員工歡迎。
記者了解到，為全面貫徹好全市服務企業(yè)工作安排，市體育局積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，主動“向前一步”，為企業(yè)提供更加細致的“職能服務”。該局印發(fā)了《關(guān)于開展體質(zhì)監(jiān)測和健身指導進企業(yè)的通知》，派出國民體質(zhì)監(jiān)測車，上門義務為服務企業(yè)職工進行體質(zhì)監(jiān)測，出具體質(zhì)監(jiān)測報告和運動處方；幫助服務企業(yè)培訓和推廣工間操、健身氣功、太極拳；舉辦健身講座、組織健身活動等。目前，服務專員們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)多家企業(yè)存在對員工健身場館和器材的需求，第一時間到企業(yè)進行了對接服務。
此外，該局還立足部門職責，主動擴大服務覆蓋面，將體育市場主體納入聯(lián)系服務范疇，落實專門科室、工作力量靠上搞好服務。組織開展了“我為企業(yè)辦實事”活動，啟動國民體質(zhì)監(jiān)測進企業(yè)等活動，目前，已主動組織上門為4家服務企業(yè)共40余名員工開展了國民體質(zhì)監(jiān)測服務。
靠近一步，用心用情為企業(yè)未來發(fā)展“出謀劃策”
濰坊濱海華美標準件有限公司企業(yè)負責人王彬沒有想到，自己無意間跟市體育局黨組書記、局長沃付賢聊起的一件“小事”，會被他記在心里，并很快落實了。
濰坊濱海華美標準件有限公司有一位技術(shù)骨干，其妻以前在棗莊市某小學工作，為支持丈夫工作辭職來到濰坊，但一直沒有解決就業(yè)問題。在聯(lián)系企業(yè)走訪過程中，王彬反映的這一情況，讓沃付賢記在了心里。“技術(shù)骨干，是一家企業(yè)提升市場競爭力、更好更快發(fā)展的重要基石。只有讓技術(shù)骨干感覺到了企業(yè)的重視，體會到濰坊對人才的渴望，才能吸引更多人才，才能讓企業(yè)得到高質(zhì)量發(fā)展。”為此，沃付賢多方聯(lián)系企業(yè)、學校，希望能就近尋找一個合適的工作崗位。目前，這位技術(shù)骨干的妻子已經(jīng)落實了工作。
同樣是人才問題，當?shù)弥綎|中僑啟迪環(huán)保裝備有限公司急需高端領(lǐng)軍人才，又不清楚去哪里招引，市體育局服務企業(yè)專員第一時間聯(lián)系了市人才辦，首先從全市泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學者、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等專家學者庫進行查閱，并在網(wǎng)上仔細查閱收集了這些專家的相關(guān)情況，認真整理形成了包含專家介紹、科技研發(fā)成果等基本情況的推介資料集，及時發(fā)給了企業(yè)負責人。企業(yè)很快反饋希望能與國內(nèi)某泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才作。起初聯(lián)系時，該專家感覺該企業(yè)規(guī)模較小，合作意向不大。經(jīng)多次聯(lián)系溝通，服務專員向他詳細介紹了我市服務企業(yè)專員制度和企業(yè)沖擊行業(yè)“隱形冠軍”的堅強決心，一旦雙方展開合作，將有著非常廣闊的前景。功夫不負有心人，經(jīng)過積極牽線搭橋，近期該專家與企業(yè)開展了相關(guān)合作交流。此外，該服務專員還牽線中僑啟迪環(huán)保裝備有限公司與中國石油大學某泰山學者、海外特聘專家，就環(huán)境污染治理及工業(yè)水處理等課題開展合作，9月份雙方將簽訂合作協(xié)議，共同助力企業(yè)發(fā)展提檔升級。
服務企業(yè)專員制度就是服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市體育局各服務專員主動“靠近一步”，與企業(yè)點對點、面對面了解需求，從企業(yè)最關(guān)心、最需要、最期盼的現(xiàn)實性問題入手，多“出謀劃策”，協(xié)調(diào)解決了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展諸多難題。“企業(yè)提要求，專員來跑腿”，通過服務企業(yè)，幫助企業(yè)紓困解難，贏得了企業(yè)的信賴，專員與企業(yè)距離更近了，為未來服務企業(yè)發(fā)展、加強政企溝通，改善我市營商環(huán)境注入了更強的動力。2021年5月，市體育局服務的山東中僑啟迪環(huán)保裝備有限公司被濰坊市工業(yè)和信息化局授予“濰坊市‘專精特新’中小企業(yè)”稱號。
責任編輯：于桐
2021.09.08
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