臨朐縣“五個(gè)優(yōu)化”加快人才集聚
來源：人才濰坊 發(fā)布時(shí)間：2021-12-07 08:14:44
今年以來，臨朐縣聚焦產(chǎn)才融合發(fā)展，從工作機(jī)制、對接方式、平臺(tái)建設(shè)、引才模式、政策服務(wù)五方面入手，實(shí)施“五優(yōu)行動(dòng)”，加快聚集各類優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
優(yōu)化人才工作機(jī)制形成合力
堅(jiān)持黨管人才原則，定期召開縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，常態(tài)化調(diào)度人才重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。強(qiáng)化縣直部門管行業(yè)就要管人才職責(zé)意識(shí)，明確19個(gè)行業(yè)人才主管部門年度人才工作目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目，掛圖作戰(zhàn)、高質(zhì)量推進(jìn)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，選聘1名專家擔(dān)任科技人才副縣長，14名專家任鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）科技人才顧問，大抓人才工作格局進(jìn)一步完善。
優(yōu)化對接方式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)合作
堅(jiān)持“全職招”和“柔性引”并重，突出“高、精、尖、缺”，持續(xù)聚焦院士、學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍型科技企業(yè)家等戰(zhàn)略科技人才，采取縣、鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”的形式，走進(jìn)“大院大所”，赴中科院化學(xué)所、山東大學(xué)、西安理工大學(xué)等高校院所開展引才活動(dòng)32場，積極對接突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際國內(nèi)頂尖人才，引進(jìn)高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）150人，青年人才2505人，2個(gè)人才項(xiàng)目入選省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才項(xiàng)目，吸引人才項(xiàng)目投資超過10億元。
優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)提升承載能力
實(shí)施“一企一平臺(tái)”工程，堅(jiān)持“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”一體化建設(shè)，抓好企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后科研工作站等平臺(tái)載體建設(shè)管理提升，新認(rèn)定國家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心1處，備案山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1處、院士工作站3個(gè)，入庫培育省“一企一技術(shù)”研發(fā)中心企業(yè)7家，培育市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心5家，高標(biāo)準(zhǔn)打造鋁產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體。積極開展校地、校企合作，深化政產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展，選派5名干部赴同濟(jì)大學(xué)、中科院過程工程研究所、山東理工大學(xué)擔(dān)任科技人才專員，選聘5名專家人才到企業(yè)擔(dān)任科技人才顧問（副總），合作高層次人才團(tuán)隊(duì)35個(gè)、轉(zhuǎn)化科研成果和技術(shù)攻關(guān)17項(xiàng)，共建聯(lián)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)室2處。
優(yōu)化引才模式拓寬引才渠道
建立制度平臺(tái)留人、設(shè)施服務(wù)留人、山鄉(xiāng)美景留人、文明文化留人“四個(gè)留人”人才工作機(jī)制，累計(jì)引進(jìn)高層次農(nóng)業(yè)人才76人，培育高技能人才1356人、農(nóng)村實(shí)用人才1.6萬余人。針對臨朐籍博士人才，實(shí)施“雁歸行動(dòng)”，在縣內(nèi)設(shè)立博士服務(wù)總站，依托在外商會(huì)、流動(dòng)黨組織在北京、上海、濟(jì)南等地設(shè)立服務(wù)分站，分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類別建立870余人的臨朐籍博士人才庫和2600余人的臨朐籍在外人才庫，發(fā)布“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”人才技術(shù)需求90項(xiàng)，搭建起人才回引、智力回歸、技術(shù)回流服務(wù)平臺(tái)。目前，通過組織“直通高校”“臨朐籍博士大會(huì)”等方式，回引博士人才99名。
優(yōu)化人才生態(tài)營造拴心留人環(huán)境
強(qiáng)化高層次人才全周期服務(wù)，優(yōu)化提升編制管理、職稱評(píng)審、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、戶籍辦理、科研服務(wù)、惠才卡申領(lǐng)等7項(xiàng)服務(wù)。常態(tài)化、全覆蓋組織開展走訪慰問活動(dòng)，22名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分頭聯(lián)系包靠70名市級(jí)以上重點(diǎn)人才，各行業(yè)主管部門聯(lián)系包靠本行業(yè)專業(yè)人才580余人。持續(xù)強(qiáng)化人才政策供給，落實(shí)高端人才引育、大學(xué)生補(bǔ)助、平臺(tái)建設(shè)扶持等支持資金880余萬元，發(fā)放“人才貸”1499萬元。
責(zé)任編輯：聶臻臻
