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　　近日，人力資源和社會保障部復(fù)函省政府同意《山東省人民政府關(guān)于商請部省共建濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的函》，中國濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成為人力資源和社會保障部與山東省人民政府部省共建創(chuàng)業(yè)園區(qū)，成功晉升“國字號”。

　　為吸引海外高層次人才來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面提升城市自主創(chuàng)新能力，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，濰坊市創(chuàng)立了專門服務(wù)歸國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高科技園區(qū)—濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱“濰坊留創(chuàng)園”）。2009年升級為“省市共建”留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，2010年成為山東省首批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，2011年被確定為省級人才管理改革試驗區(qū)，2018年獲評山東省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園。經(jīng)過多年發(fā)展，構(gòu)建起“眾創(chuàng)空間—研發(fā)孵化—加速成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)化”全過程孵化體系，人才賦能發(fā)展成效明顯。

　　園區(qū)特色

　　圖為中國濰坊留創(chuàng)園外景

　　筑巢引鳳，匯聚英才。濰坊留創(chuàng)園建有5個國家級孵化器、7個省級孵化器、5個國家級眾創(chuàng)空間、9個公共技術(shù)平臺、6個博士后工作站、14個院士工作站、19個產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、298個市級以上企業(yè)研發(fā)平臺，孵化、加速總面積12.89萬平方米，為國內(nèi)外人才入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供充足發(fā)展空間。建有國家電聲及固體照明產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、山東省3D打印暨先進制造綜合服務(wù)平臺、山東省工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新應(yīng)用平臺、生物醫(yī)藥公共技術(shù)平臺等專業(yè)化高端科技服務(wù)平臺，配套商務(wù)、會議、路演及餐飲娛樂等設(shè)施，為不同發(fā)展階段的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和團隊提供全過程、針對性的專業(yè)孵化服務(wù)。整合清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院、機械科學(xué)研究總院、工信部電子五所等大院大所資源，承辦舉辦“走進濰坊留創(chuàng)園暨中國海外學(xué)子報國行”“2020機器人與智能制造高端人才峰會”“2021微型顯示光學(xué)大會”等活動，現(xiàn)已集聚海外留學(xué)人員超過400人，自主申報國家級重點人才14人，自主申報省級重點人才59人。

　　圖為中國濰坊留創(chuàng)園工業(yè)設(shè)計中心

　　優(yōu)化政策，激勵英才。出臺《濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理暫行辦法》《濰坊高新區(qū)支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法》《濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園新入駐企業(yè)房租補助管理辦法》等政策文件。對符合條件的留學(xué)回國人才落實大學(xué)生生活補助，其中全日制博士研究生每人每月3500元，期限5年。全日制碩士研究生每人每月1500元，期限3年。全日制本科畢業(yè)生每人每月500元，期限1年。對符合條件人才全面兌現(xiàn)人才購房補貼，A、B、C、D類高層次人才分別補貼300萬元、50萬元、30萬元、15萬元；博士、碩士、本科分別補貼30萬元、10萬元、7萬元。對符合條件的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高20萬元房租補助。

　　圖為中國濰坊留創(chuàng)園實驗室

　　完善服務(wù)，惠澤英才。優(yōu)化留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面推行“133”服務(wù)工作流程，對新引進海外人才項目全程包靠，提供專業(yè)化幫辦代辦服務(wù)，為留學(xué)回國人員涉企事項、出入境、人才安居、子女入學(xué)等提供“一對一”全流程服務(wù)。在三級醫(yī)院開辟人才VIP門診，每年組織市級以上高層次人才、留學(xué)歸國博士等免費體檢、療休養(yǎng)。

　　英才賦能，繪就未來。下步，我市將緊抓“部省共建”契機，加快創(chuàng)新資源集聚。突出“向上爭取”，建立部省共建常態(tài)化匯報調(diào)度機制，完善活動聯(lián)辦、平臺共建、人才共育相關(guān)制度，積極承辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)營等活動。突出“開門辦園”，打破地域限制，統(tǒng)籌全市資源支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將創(chuàng)業(yè)園打造成立足濰坊輻射山東的留學(xué)回國人員筑巢之地。加快公共平臺提升。構(gòu)建“眾創(chuàng)空間—研發(fā)孵化—加速成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)化”四位一體孵化體系，分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域集聚、孵化留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目，重點圍繞全市農(nóng)業(yè)、制造業(yè)兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈延鏈，洽談引進一批海外高端人才創(chuàng)業(yè)團隊。優(yōu)先支持海外人才領(lǐng)銜建設(shè)高能級平臺，新打造提升一批企業(yè)離岸創(chuàng)新中心、海外院士工作站等人才載體。加快高端人才引育。依托“濰坊全球引才平臺”，針對園區(qū)企業(yè)人才訴求，組織定向招引。辦好“才聚鳶都—名校直通車”“歌爾海外開放日”“濰柴博士開放日”等品牌活動，完善安居補助、生活補助、房租補助、創(chuàng)業(yè)大賽補助等政策扶持，常態(tài)化組織優(yōu)秀海外留學(xué)生來濰創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加快企業(yè)培育服務(wù)。完善“創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員+創(chuàng)新輔導(dǎo)員+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，為海內(nèi)外人才入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。組建濰坊留學(xué)人員聯(lián)誼會，舉辦“企業(yè)大講堂”留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)專場，搭建交流平臺，促進資源共享、抱團成長。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)省內(nèi)一流、國內(nèi)知名留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，吸引更多海內(nèi)外人才，擦亮“才聚鳶都”引才品牌。