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　　為保障企業(yè)節(jié)后人才用工工作，濰坊市人社局多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力，采取線(xiàn)上線(xiàn)下“招工”、組織培訓(xùn)“穩(wěn)工”、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“送工”等方式，全力幫助企業(yè)破解節(jié)后人才用工難題，將服務(wù)企業(yè)人才用工工作打造成“暖心工程”。

　　突出重點(diǎn)，凝心聚力為企業(yè)用工紓困解難

　　市人社局印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)人才用工服務(wù)保障工作的措施》的通知，制定八項(xiàng)行動(dòng)和四個(gè)計(jì)劃，精準(zhǔn)引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)、促進(jìn)人力資源合理配置、助力企業(yè)快速健康發(fā)展。春節(jié)前下發(fā)通知，提前部署開(kāi)展全市春節(jié)后企業(yè)開(kāi)復(fù)工及用工情況調(diào)查，及時(shí)掌握勞動(dòng)力流動(dòng)和企業(yè)開(kāi)工復(fù)工用工等基本情況，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)安排專(zhuān)人跟進(jìn)幫扶。持續(xù)完善就業(yè)指標(biāo)體系和就業(yè)失業(yè)狀況監(jiān)測(cè)體系，重點(diǎn)對(duì)全市125戶(hù)監(jiān)測(cè)樣本企業(yè)及11萬(wàn)多名在崗職工進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。建立重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)監(jiān)測(cè)制度，把220多家重點(diǎn)企業(yè)納入了監(jiān)測(cè)范圍，做好監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析研判，為有針對(duì)性做好就業(yè)工作和科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

　　攻堅(jiān)難點(diǎn)，持續(xù)拓寬企業(yè)招工用工渠道

　　一是依托公共招聘網(wǎng)、濰坊人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”、市縣聯(lián)動(dòng)等模式，多頻次舉辦2022年度濰坊市“迎新春 促就業(yè)”系列招聘活動(dòng)。

　　活動(dòng)期間，全市共舉辦招聘活動(dòng)224場(chǎng)次，其中網(wǎng)絡(luò)招聘160場(chǎng)次，直播帶崗53場(chǎng)次，線(xiàn)下招聘11場(chǎng)次，參會(huì)企業(yè)7028家次，提供崗位19萬(wàn)余個(gè)，登記求職18.2萬(wàn)人次，直播送崗活動(dòng)觀(guān)看人數(shù)超過(guò)34.42萬(wàn)人次。一季度，還將持續(xù)開(kāi)展職場(chǎng)啟航、民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘等各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)40場(chǎng)次以上，為春季穩(wěn)崗留工、保障企業(yè)用工和穩(wěn)定就業(yè)崗位提供有溫度的就業(yè)服務(wù)。

　　二是面向有用工需求的用人單位，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)，有針對(duì)性地開(kāi)展以“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，精準(zhǔn)搭建人崗對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”。

　　三是聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體，組織開(kāi)展“保就業(yè) 保用工”2022年濰坊市高校畢業(yè)生春季招聘行動(dòng)、校企網(wǎng)絡(luò)招聘系列活動(dòng)，開(kāi)展“2022年就業(yè)援助月活動(dòng)”，推進(jìn)各類(lèi)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，促進(jìn)農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移就業(yè)，全力滿(mǎn)足企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職需要。

　　服務(wù)到點(diǎn)，全力做好企業(yè)人才用工服務(wù)保障

　　健全完善“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗復(fù)工暢通行機(jī)制，該局印發(fā)《關(guān)于做好2022年春運(yùn)期間務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引導(dǎo)服務(wù)工作的通知》，依托全省統(tǒng)一的務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)農(nóng)民工返崗信息收集和跟蹤監(jiān)測(cè)，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出省份，跟蹤落實(shí)務(wù)工人員錯(cuò)峰返鄉(xiāng)返崗的引導(dǎo)服務(wù)措施，加大成規(guī)模、成批次的返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引導(dǎo)服務(wù)，保障企業(yè)正常開(kāi)工復(fù)工。

　　充分發(fā)揮“零工客棧”在促進(jìn)靈活就業(yè)方面的作用，在規(guī)范提升線(xiàn)下服務(wù)的同時(shí)，積極搭建線(xiàn)上平臺(tái)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用“零工客棧”小程序，注冊(cè)人數(shù)達(dá)到1.7萬(wàn)人，勞務(wù)雙方隨時(shí)發(fā)布招工和找活信息，足不出戶(hù)就能攬到活、找到工，每天6000余名零工實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。