為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能
——2021年全區(qū)組織工作綜述
來源：內(nèi)蒙古日報 發(fā)布時間：2022-02-18 09:53:41
光陰流轉(zhuǎn)一往無前，奮斗接續(xù)永不止步。2021年，在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導下，全區(qū)組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和自治區(qū)第十一次黨代會精神，堅持組織路線服務政治路線，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”，大力實施“組織工作提升年”，著力推動“搞培訓提素質(zhì)、選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎(chǔ)”各項工作提質(zhì)增效，為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
聚焦聚力政治建設(shè)
推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走心走實
理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)方向。一年來，全區(qū)組織系統(tǒng)始終把加強黨的政治建設(shè)擺在首位，著力抓好習近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署的貫徹落實，推動廣大黨員干部把對“兩個確立”的忠誠擁護轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
——持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論武裝。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，扎實開展黨的十九屆六中全會精神、自治區(qū)第十一次黨代會精神等專題培訓，全區(qū)廣大黨員干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加自覺。深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育，各級黨組織舉辦專題培訓班1.46萬期、培訓132.51萬人次，推動習近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想入腦入心，引導黨員干部群眾牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。
——精心做好慶祝建黨100周年相關(guān)工作。堅持高標準嚴要求組織開展推薦工作，內(nèi)蒙古廷·巴特爾同志獲頒“七一勛章”，7名黨員、6名黨務工作者和10個基層黨組織受到全國“兩優(yōu)一先”表彰，270名黨員、100名黨務工作者和130個基層黨組織受到自治區(qū)黨委表彰，有效激勵廣大黨員干部見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“百名模范宣傳學習、千名名師講授黨課、萬名黨員集體宣誓”活動，激發(fā)廣大黨員干部聽黨話、感黨恩、跟黨走的堅定決心。扎實開展走訪慰問活動，全區(qū)各級黨組織走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等黨員干部及家屬15.7萬名，向7萬余名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，廣泛傳遞黨的關(guān)懷和溫暖。
——深入開展黨史學習教育。有力有效推進“我為群眾辦實事”實踐活動，省級領(lǐng)導帶頭認領(lǐng)重點民生項目，示范帶動全區(qū)黨員干部集中解決4.41萬項與群眾利益直接相關(guān)的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等民生問題。25.98萬名在職黨員“戴黨徽、亮身份、辦實事、樹形象”，下沉社區(qū)、嘎查村報到服務，用心用情用力解決群眾實際困難9.77萬件，增強了各族群眾的獲得感、幸福感、安全感。
——扎實推進全面從嚴治黨責任落實。深入貫徹落實中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和自治區(qū)《若干措施》，壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨主體責任。健全完善黨員領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度，切實完成中央巡視反饋有關(guān)問題和抓基層黨建述職評議考核反饋問題的整改落實，以問題整改的實際成效踐行“兩個維護”。
突出政治標準實干導向
著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
為政之要，惟在得人。一年來，全區(qū)組織系統(tǒng)始終堅持新時代好干部標準和“四個特別”重要要求，深入貫徹落實全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆為契機，統(tǒng)籌做好“育選用管”各環(huán)節(jié)工作，切實以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。
——高標準高質(zhì)量推進市縣鄉(xiāng)換屆。嚴把人選政治關(guān)，堅持以事察人，做實做深政治素質(zhì)考察，專門成立干部政治素質(zhì)考察鑒別小組和干部人事檔案審核鑒定小組，對換屆人選實行正反向測評、“凡提四必”和“六必談”，堅決把政治上不合格的擋在門外。加強換屆風氣監(jiān)督，嚴明“十嚴禁”紀律，確保換屆風清氣正。鮮明樹立重基層、重實干、重實績的選人用人導向，800余名在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控、掃黑除惡專項斗爭等大戰(zhàn)大考中表現(xiàn)突出的干部得到提拔和進一步使用，真正做到讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。在用好各年齡段優(yōu)秀干部的同時，著力實現(xiàn)年齡、專業(yè)、經(jīng)歷、民族結(jié)構(gòu)“四個優(yōu)化”，增強整體功能。換屆后，每個盟市黨政班子至少配備1名“80后”干部、旗縣黨政班子至少配備1名“85后”干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子至少配備1名“90后”干部，市縣鄉(xiāng)三級黨政班子平均年齡分別較上屆降低2.4歲、2.6歲、2.3歲。在2022年全國組織部長會議上，內(nèi)蒙古圍繞在換屆中加強干部政治素質(zhì)考察嚴把人選關(guān)的經(jīng)驗做法作了大會交流發(fā)言。
——加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。建立領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)動態(tài)預警機制，持續(xù)推進年輕干部“8266計劃”，深化選調(diào)生“81育才工程”，2019年以來累計選調(diào)3336名高校應屆畢業(yè)生，為干部隊伍建設(shè)不斷注入“源頭活水”。深入實施“三個一批”任職掛職，點名調(diào)訓255名優(yōu)秀年輕干部參加重點培訓、掛職歷練、轉(zhuǎn)崗鍛煉，讓他們在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干。
——嚴管厚愛激勵干部擔當作為。堅持嚴的主基調(diào)，從嚴從實開展選人用人監(jiān)督，鞏固深化個人有關(guān)事項報告專項整治成果，全覆蓋開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，真正讓管理監(jiān)督這一手嚴起來、實起來、硬起來。落實嚴管厚愛要求，嚴格執(zhí)行交流干部住房、交通等保障政策，推動落實表彰獎勵、津補貼、定期體檢等制度規(guī)定，有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激勵全區(qū)廣大干部奮進新征程、建功新時代。
——著力打造人民滿意的公務員隊伍。健全完善公務員平時考核制度，推動考核工作常態(tài)化長效化。持續(xù)釋放職務與職級并行政策激勵效應，各層級職級晉升人數(shù)及配備比例大幅提升。繼續(xù)加大公務員考錄力度，嚴格規(guī)范公務員登記、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、遴選等工作流程，穩(wěn)慎推進公務員績效管理試點工作，不斷提升公務員管理工作效能。
堅持“五化協(xié)同 大抓基層”
推動基層黨組織全面進步全面過硬
根本固者，華實必茂。一年來，全區(qū)組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持系統(tǒng)化謀劃、制度化規(guī)范、標準化建設(shè)、項目化推進、信息化支撐，深入開展“四個專項整治”，織密建強黨的組織體系，提高基層黨建工作質(zhì)量，不斷夯實筑牢黨的執(zhí)政根基。
——在大戰(zhàn)大考中彰顯組織力量。圍繞抓黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興聚力用勁，聚焦鄉(xiāng)村振興持續(xù)強化組織推動，向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派5682名駐嘎查村第一書記和10368名駐嘎查村工作隊員，引領(lǐng)帶動全區(qū)嘎查村集體經(jīng)濟收入全部超過5萬元。聚焦疫情防控有效凝聚組織力量，全區(qū)各級各領(lǐng)域廣大黨員沖鋒在前，扎實做好輪班值守、病毒消殺、核酸檢測等工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)注入先鋒力量。堅持抓黨建促民族團結(jié)進步，圍繞自治區(qū)促進民族團結(jié)進步條例、我身邊的民族團結(jié)進步故事等主題，開展基層宣講3.5萬多場，各級黨組織廣泛開展“結(jié)對子”“手拉手”“心連心”“一家親”等活動，以實際行動呵護“模范自治區(qū)”的崇高榮譽。
——著力推動基層黨建重點任務落實。深入開展黨員教育管理監(jiān)督弱化、軟弱渙散黨組織、高校和中小學校黨建工作不力、機關(guān)黨建“燈下黑”4個專項整治，持續(xù)增強各領(lǐng)域基層黨組織貫徹落實上級決策部署、引領(lǐng)推動改革發(fā)展的能力。加快推進黨群服務中心建設(shè)，功能完備、體系完善的四級黨群服務中心覆蓋率達到99.91%，有效擔負起服務各族群眾、凝聚黨心人心的職能作用。聚焦政治功能強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強“五強”標準，深化推進“最強黨支部”創(chuàng)建，全區(qū)32.5%的黨支部達到“最強黨支部”標準，基層黨組織政治功能和組織力凝聚力持續(xù)增強。
——統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。圓滿完成嘎查村、社區(qū)“兩委”換屆，嘎查村黨組織書記、主任“一肩挑”比例達到99%，黨在農(nóng)村牧區(qū)的執(zhí)政根基更加堅實。社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)穩(wěn)步開展，在職黨員進社區(qū)“雙報到、雙服務”，將黨建工作的優(yōu)勢和活力更好地轉(zhuǎn)化為城市基層治理的效能和動力。“兩新”黨建“百日攻堅行動”和“十百千”創(chuàng)建培育行動集中開展，有效提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署在各領(lǐng)域不折不扣貫徹落實。
——全面加強黨員隊伍建設(shè)。嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)口，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)牧民、高知識群體、大學生以及非公有制經(jīng)濟組織和社會組織從業(yè)人員等重點領(lǐng)域重點群體中發(fā)展黨員力度，全年新發(fā)展黨員7萬多名。扎實推進“百萬黨員進課堂”培訓，全區(qū)培訓黨員、黨務工作者187.07萬人次，輪訓基層黨組織書記7.31萬人次，真正把黨務工作者培養(yǎng)成黨建工作的行家里手，把廣大黨員鍛造成在急難險重任務中上一線、當先鋒、作表率的骨干力量。
錨定助力綠色發(fā)展
加快“一心多點”引才聚才步伐
功以才成，業(yè)由才廣。一年來，全區(qū)組織系統(tǒng)深入貫徹落實中央人才工作會議和自治區(qū)黨委人才工作會議精神，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以首都為中心柔性引才、以首府為中心全域聚才、以黨管人才為中心科學用才，“一心多點”的人才工作格局更加完善，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的人才智力支撐更加堅實。
——深化人才發(fā)展體制機制改革。完善黨管人才領(lǐng)導體制和工作機制，成立由自治區(qū)黨委書記擔任組長的黨委人才工作領(lǐng)導小組，切實向用人主體放權(quán)，為人才松綁，織密科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。自治區(qū)黨委召開人才工作會議，全面安排部署新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略任務。持續(xù)推動自治區(qū)黨委常委聯(lián)系服務專家，舉辦高層次人才形勢政策報告會和專家國情研修培訓班，強化政治引領(lǐng)和政治吸納，引導廣大人才深懷愛國之心、砥礪報國之志。
——堅持聚各方英才而用之。深入實施高層次人才引進計劃，引進“長江學者”、復旦大學教授任內(nèi)蒙古大學常務副校長，剛性引進國家杰出青年1名，支持企業(yè)和科研機構(gòu)新建院士專家工作站3家，柔性引進院士3名，在高精尖缺人才引進上實現(xiàn)新突破。舉辦首都人才周專場招聘會，吸引400多名北京知名高校畢業(yè)生到內(nèi)蒙古創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功立業(yè)。深化京蒙、滬蒙智力合作，以科技創(chuàng)新中心為依托打造“科技飛地”“人才飛地”，引進入孵企業(yè)8家、創(chuàng)新團隊3個，多項區(qū)外優(yōu)質(zhì)科研成果在內(nèi)蒙古轉(zhuǎn)化落地見效。成功舉辦第九屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，簽約項目185個，內(nèi)蒙古吸引集聚人才的“梧桐樹”愈發(fā)茂盛，近悅遠來的氛圍更加濃厚。
——深入實施重點人才工程。持續(xù)深化“草原英才”工程，圍繞服務保障生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，評選領(lǐng)軍人才10名、個人129名，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊46個，著力用好用活人才這個第一資源。積極做好中組部“博士服務團”工作，擴大“西部之光”訪問學者選送規(guī)模，以高層次人才助力高質(zhì)量發(fā)展。深入推進“萬名專家人才服務基層”行動，幫助基層解決科技、教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等實際問題6000多個，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
奮楫篤行踐初心，實干為先啟新程。2022年，全區(qū)組織工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，牢記“國之大者”、踐行初心使命，服務中心大局、聚焦主責主業(yè)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”，奮力開創(chuàng)全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。（蒙組軒）
責任編輯：陳曉芳
