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　　今年來(lái)，昌邑市石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量招才引智，牢牢樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，主動(dòng)出擊，變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，為人才工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　提前謀劃，找準(zhǔn)對(duì)接方向。發(fā)展區(qū)立足轄區(qū)交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)化推廣預(yù)制菜，堅(jiān)持“靶向發(fā)力”，精準(zhǔn)出招，建立青山智谷，搭建交流平臺(tái)，與天津科技大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院等多個(gè)院所建立合作，進(jìn)一步提升科創(chuàng)水平。

　　改進(jìn)方法，加大招引力度。打通政策“堵點(diǎn)”，疏通“節(jié)點(diǎn)”，加大對(duì)于省、濰坊及昌邑已出臺(tái)政策的宣傳推廣，用好平臺(tái)，對(duì)于人才典型進(jìn)行推廣宣傳，發(fā)揮人才招引成效，擴(kuò)大影響力。

　　注重保障，完善配套服務(wù)。優(yōu)化人才政策要“誠(chéng)”，用情用心，人才不能“一引了之”，更要留之、用之。因地制宜，把服務(wù)帶到離人才、離企業(yè)近的地方，特別是要解決配套服務(wù)問(wèn)題。去年幫助企業(yè)高管子女解決就學(xué)問(wèn)題，既打消人才顧慮又使人才能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。