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物業(yè)服務“小妙招” 居民滿意“大提升”

來源:濰坊日報   發(fā)布時間:2022-07-15 09:51:35

  街道、社區(qū)、物業(yè)公司一起在各社區(qū)支起桌子擺起攤、征集問題與建議,一件件看似“雞毛蒜皮”的小事得到解決,帶給居民滿滿的幸福感……這是高新區(qū)新城街道物業(yè)服務提升活動的縮影。

  物業(yè)管理作為城市管理的重要內容,與居民生活息息相關。為提升物業(yè)服務質量,新城街道抓物業(yè)管理規(guī)范提升,探索物業(yè)管理機制創(chuàng)新,著力規(guī)范物業(yè)服務行為,持續(xù)改善業(yè)主居住體驗,讓居民生活更美好。

  狀元府小區(qū)在組建業(yè)委會后,小區(qū)環(huán)境煥然一新,居民幸福感提升。

  紅色業(yè)委會引領社區(qū)“微自治”

  7月5日,記者走進翰林社區(qū)狀元府小區(qū),只見小區(qū)內綠樹繁茂、電動車停放有序,環(huán)境干凈整潔,翻新的休閑廣場上有居民正在乘涼,一派祥和景象。

  城市是我家,建設靠大家。新城街道將黨建觸角延伸到基層神經末梢,積極推動業(yè)委會建設,并在條件成熟的小區(qū)成立黨支部,統(tǒng)領小區(qū)物業(yè)服務事項,構建黨組織領導下的業(yè)委會、物業(yè)公司、業(yè)主等多方參與、共建共治共享的小區(qū)治理格局,成為小區(qū)治理堅強“紅色引擎”。

  目前,街道已成立小區(qū)黨支部37個,組建業(yè)委會162個,業(yè)委會成員黨員占比達到60%,業(yè)委會發(fā)揮資質優(yōu)勢,在研究小區(qū)共同事務、推動日常管理、監(jiān)督物業(yè)公司提升服務、協(xié)調各類矛盾糾紛中發(fā)揮了重大作用。

  狀元府小區(qū)業(yè)委會成立后,在小區(qū)探索物業(yè)服務酬金制,聘請濰坊翰林物業(yè)為小區(qū)提供服務,由業(yè)委會根據服務質量定期撥付物業(yè)費,一旦物業(yè)服務不達標,業(yè)委會可直接“罰款”,倒逼物業(yè)服務升級。自成立以來,業(yè)委會積極協(xié)調物業(yè)公司墊資300多萬元,重建了小區(qū)配套設施,小區(qū)面貌煥然一新。

  物業(yè)服務日活動期間,居民提出問題后物業(yè)立即安排工作人員進行整改。

  考核指揮棒為物業(yè)管理“添活力”

  6月7日,高新區(qū)265個住宅小區(qū)迎來了一批特殊“考官”,高新區(qū)、街道物業(yè)辦工作人員、物業(yè)經理、社區(qū)負責人以及行業(yè)協(xié)會的專家組成10個考核小組,利用兩天時間,對小區(qū)物業(yè)綜合管理、設施設備維護、清潔衛(wèi)生、秩序維護、綠化養(yǎng)護5個方面進行現(xiàn)場觀摩打分。

  服務質量高不高,“分數”來說話。公開物業(yè)服務月度考核評分結果,并對考核60分以下的物業(yè)企業(yè)進行“黃牌”管理,約談物業(yè)企業(yè)及項目負責人,倒逼物業(yè)整改提升。目前,街道先后約談物業(yè)企業(yè)46次。

  “月度考核對我們來說是一種很好的激勵,我們可以及時發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務工作中的不足之處,并及時改正,督促我們物業(yè)服務水平不斷提升。”金宸公館三號院小區(qū)物業(yè)經理宋炳玲說。

  物業(yè)投訴實現(xiàn)大幅降低。門禁管理類問題從最多的7天116件,降到29件,降幅達到75%;街道整體物業(yè)投訴數量從最高的一周辦理323件,到最近的一周辦理182件,降幅43.7%。

  新城街道舉辦物業(yè)大講堂活動現(xiàn)場。

  服務新模式提升居民“微幸福”

  “居民有事第一時間找業(yè)委會和社區(qū)網格員協(xié)商解決,做到小事不出網格,大事不出社區(qū)。”在新城街道舉辦的物業(yè)大講堂上,東航宿舍業(yè)委會主任王旭波說。

  讓典型走上講堂,現(xiàn)身說法。今年街道舉辦了三期物業(yè)大講堂,并邀請典型小區(qū)的業(yè)委會代表發(fā)言。為街道社區(qū)干部、物業(yè)從業(yè)人員、業(yè)委會成員講解物業(yè)管理條例,暢談小區(qū)物業(yè)管理服務問題。

  “目前,我們正籌備打造5處物業(yè)從業(yè)人員實訓基地,預計7月份正式啟用,同時計劃舉辦‘物業(yè)技能打擂臺’活動,以賽促學,以賽促干。”新城街道黨工委委員劉宗輝說。

  除此之外,街道還建立了重點小區(qū)包靠機制,對包括恒大名都、大觀天下等大型小區(qū)在內的41個投訴多的小區(qū),由主要領導帶頭,選派副科級以上干部、社區(qū)書記逐個包靠,既包問題解決,也包物業(yè)提升,確保物業(yè)有人辦事、有人擔事。

  在前期“政務熱線進小區(qū)”“物業(yè)服務公開日”基礎上,在大觀天下小區(qū)先行推行物業(yè)經理公開接待日,每月至少一次公開在小區(qū)“擺攤”,現(xiàn)場解答業(yè)主疑惑,受理群眾訴求,提升居民滿意度。

  濰坊日報社全媒體記者: 王聰聰/文圖

  通訊員 : 郭雅靖

責任編輯:聶臻臻