濰坊市總工會聯合開展企業(yè)勞動 規(guī)章制度“體檢+提升”活動
來源： 發(fā)布時間：2022-10-19 13:54:30
為將各類勞動爭議糾紛發(fā)現在早、調解在先、化解在小， 近日，濰坊市總工會聯合濰坊市人力資源與社會保障局，面向全市企業(yè)開展勞動規(guī)章制度“體檢+提升”活動，從完善企業(yè)用工制度、構建和諧勞動關系的角度精準切入，為企業(yè)健康運營、職工權益保護保駕護航。
組建專業(yè)團隊、凝聚多方合力
濰坊市總工會、濰坊市人社局勞動監(jiān)察支隊專門抽調主要領導、業(yè)務骨干組成“法治體檢服務團”，主動上門為企業(yè)排憂解難。同時積極引入社會力量，吸納山東求是和信律師事務所專業(yè)律師加入團隊，共同從政策精神、法律規(guī)定、改進措施、法律后果等多角度為企業(yè)人力資源管理“把脈”，為企業(yè)勞動規(guī)章制度進行合法性審查并提出建議，得到了受訪企業(yè)的感謝和好評。
“現在防疫形勢好轉，大小企業(yè)都在卯足了勁恢復生產，這時候就特別需要咱們專業(yè)人士規(guī)范一下我們的勞動制度，好為我們避免用工風險，希望這樣的活動可以經常開展，我們企業(yè)都很配合和歡迎”，新華人壽保險濰坊中心支公司樊經理這樣評價本次活動。
規(guī)范扎實推進、確保企業(yè)受益
為了精準命中企業(yè)難點、切實讓受訪企業(yè)受益，濰坊市總工會和濰坊市人社局規(guī)范制作《企業(yè)和諧勞動關系體檢表》等表單，形成四十余條企業(yè)可能需要改進的體檢項目，由企業(yè)逐一排查后提供反饋。同時按照“自愿、無償、保密”的原則，建議受訪企業(yè)提供勞動合同文本、員工錄用管理辦法等材料，再由“法治體檢服務團”共同審查，“對癥下藥”，形成具有高度針對性和個性化的《企業(yè)勞動規(guī)章制度體檢報告》并送達受訪企業(yè)，在報告中載明企業(yè)的勞動規(guī)章制度是否存在異常情況或違法違規(guī)情形，提出意見和建議，在體檢的基礎上真正使企業(yè)勞動規(guī)章制度得到完善。
用心投入提供服務、構建和諧勞動關系
濰坊市總工會和濰坊市人社局是這樣定位本次法治體檢活動的，“法治體檢的過程，是服務團主動提供服務，幫助企業(yè)全面排查用工風險，提前發(fā)現和解決問題的過程。法治體檢的目的，是在企業(yè)和職工之間產生凝聚力，形成利益共同體，構建和諧勞動關系。體檢是手段，提升才是目的。”
為保證活動達到預期效果，服務團成員秉持主動、耐心、勤勉、負責的態(tài)度，面對企業(yè)擔心受到處罰的顧慮，服務團成員主動登門拜訪，說明本次活動的公益服務性質，讓企業(yè)家放下包袱，放心配合；面對企業(yè)專注于開展業(yè)務、輕視用工風險的偏見，服務團成員向企業(yè)負責人細致分析勞動規(guī)章制度法治體檢給企業(yè)帶來的好處；面對部分受訪企業(yè)暴露的違法情形，服務團成員耐心講解法律，幫助企業(yè)負責人樹立勞動關系權利義務底線思維。
本次企業(yè)勞動規(guī)章制度“體檢+提升”活動將進行至今年十月份，期間計劃完成全市二十余家市直企業(yè)的法治體檢。在談到之后的工作計劃時，濰坊市總工會權益保障部丁坤表示，“我們把企業(yè)勞動規(guī)章制度法治體檢活動作為貫徹落實《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》的重要抓手，進一步強化工會服務職能，并推動法治體檢活動規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，形成勞動關系和諧運轉的良性循環(huán)。”
（濰坊市總工會）
責任編輯：周曉晴
