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　　今年以來(lái)，龍池鎮(zhèn)引進(jìn)高端人才9人，引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)，主要圍繞先進(jìn)制造、環(huán)保與資源綜合利用等經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)突破關(guān)鍵智能技術(shù)、加快推進(jìn)信息化綜合集成和協(xié)同應(yīng)用，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)難題進(jìn)行診斷，為公司研發(fā)體系建設(shè)提供技術(shù)支持與指導(dǎo)。

　　產(chǎn)才融合，打造人才集聚高地。積極對(duì)接企業(yè)和院校，搭建政、校、企合作平臺(tái)，推動(dòng)山東科技職業(yè)學(xué)院與濰坊華騰印染織造有限公司校企共建紡織服裝數(shù)智化人才培訓(xùn)基地，濟(jì)南大學(xué)和濰坊泰興生物化工有限公司共建“濟(jì)大-泰興含溴精細(xì)化學(xué)品研究院”，四川大學(xué)和濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司共建“四川大學(xué)-三力本諾新材料研發(fā)中心”，全方位地做好服務(wù)工作，為產(chǎn)學(xué)研合作鋪路搭橋，助力高效科研成果轉(zhuǎn)化。

　　措施落實(shí)，蹚出招才引智路子。通過(guò)兼職聘用、技術(shù)入股、專(zhuān)家掛職等多種方式吸引、對(duì)接高層次人才。2022年2月18-19日，龍池鎮(zhèn)到中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所考察，與化物所黃家輝研究員團(tuán)隊(duì)、成果轉(zhuǎn)化處人員座談，聽(tīng)取乙烯路線合成甲基丙烯酸甲酯（MMA）關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展，以及循環(huán)流化床過(guò)氧化氫直接氧化丙烯生產(chǎn)環(huán)氧丙烷新工藝（FHPPO）研究進(jìn)展項(xiàng)目匯報(bào)，用心用情推介全鎮(zhèn)發(fā)展前景和引才意愿；10月31日，濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司董事長(zhǎng)王曉光同四川大學(xué)化學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)游勁松院長(zhǎng)等專(zhuān)家開(kāi)展座談會(huì)，雙方就化學(xué)化工應(yīng)用、項(xiàng)目成果孵化、產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)等話(huà)題進(jìn)行了深入交流，并就下一步的學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)業(yè)對(duì)接落地等進(jìn)行了細(xì)化溝通，進(jìn)一步探索在聯(lián)合研發(fā)、人才培養(yǎng)和科研成果轉(zhuǎn)化等方面的全面合作；11月2日，濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司董事長(zhǎng)王曉光與南京大學(xué)延長(zhǎng)反應(yīng)技術(shù)研究院院長(zhǎng)張志炳等專(zhuān)家學(xué)者對(duì)接人才工作,張志炳教授團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)十多年基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)，獨(dú)創(chuàng)的“微界面強(qiáng)化反應(yīng)技術(shù)”，對(duì)促進(jìn)企業(yè)綠色環(huán)保、循環(huán)利用、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，雙方將進(jìn)一步促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”合作發(fā)展；11月3日，濰坊泰興生物化工有限公司同北京化工大學(xué)進(jìn)行視頻交流會(huì)，北京化工大學(xué)徐仲均教授介紹了課題組相關(guān)工作內(nèi)容，包括高級(jí)氧化、催化氧化、大氣污染控制，技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化，高級(jí)氧化、催化氧化，復(fù)合有機(jī)物污染的催化、生物降解等，濰坊泰興生物化工有限公司總經(jīng)理?xiàng)顔罹推髽I(yè)發(fā)展情況及技術(shù)需求進(jìn)行介紹，雙方進(jìn)一步就技術(shù)需求進(jìn)行對(duì)接。

　　精準(zhǔn)高效，優(yōu)化人才政策支撐。龍池鎮(zhèn)結(jié)合龍池化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等新媒體載體，廣泛宣傳各類(lèi)人才落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策及先進(jìn)事跡，縮短人才、政府與企業(yè)之間信息交流的時(shí)空距離；充分利用好“感動(dòng)龍鄉(xiāng)十佳楷模”、“歸雁思源·情系家鄉(xiāng)”活動(dòng)，強(qiáng)化人才典型塑造宣傳力度；實(shí)施“人才安居”工程，解決人才住房、子女入學(xué)等問(wèn)題，消除人才異地工作的“后顧之憂(yōu)”，切實(shí)增強(qiáng)個(gè)人歸屬感，實(shí)現(xiàn)人才扎根龍池。（王雪）