濰坊日報社召開新入職員工座談會
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2023-07-25 14:54:32
濰坊日報社濰坊融媒訊 7月25日，濰坊日報社召開最近3年入職員工座談會，濰坊日報社（濰坊報業(yè)集團(tuán)）黨委書記、社長、董事長張仁科出席并講話。
張仁科簡要介紹了濰坊日報社發(fā)展歷史、新媒體融合建設(shè)、人才培養(yǎng)等情況。他說，濰坊日報社自成立以來，圍繞服務(wù)市委、市政府中心工作，全力以赴做好新聞宣傳，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。2020年以來，在市委、市政府的關(guān)心支持下，報社負(fù)重奮起、改革創(chuàng)新，理順了發(fā)展體系，建立了新媒體傳播矩陣，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)紙媒向全媒體傳播的全面轉(zhuǎn)型，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得新成效。
張仁科強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前報社正處于事業(yè)發(fā)展的上升期，需要繼續(xù)啃改革的“硬骨頭”，進(jìn)一步提升傳播力影響力公信力，以“正能量+大能量”，推動報社發(fā)展再上新臺階。對于新入職員工來說，這既是壓力，也是機(jī)遇。希望大家珍惜機(jī)遇，快速成長，成為一名“能頂事、敢創(chuàng)新、不怕苦、勇?lián)?zé)”的新聞工作者。要牢固樹立鮮明政治導(dǎo)向，堅決把好政治關(guān)。報社是市委意識形態(tài)工作和新聞輿論工作的前沿陣地，必須時刻繃緊政治這根弦，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，結(jié)合濰坊實(shí)際，以群眾喜聞樂見的形式，把報道做活做出特色。要聚精會神學(xué)業(yè)務(wù)，練好業(yè)務(wù)基本功。新媒體時代，“內(nèi)容為王”依然是不變的法則，要加強(qiáng)理論淬煉，主動走進(jìn)社會、走進(jìn)基層一線，著力提升業(yè)務(wù)能力，做一個具有遠(yuǎn)見卓識的新聞工作者。要注重道德修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和“主人翁”意識。像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)報社，不怕吃虧甘愿奉獻(xiàn)，反對急功近利、斤斤計較，倡導(dǎo)互敬互愛、團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力共同把報社的事情辦好。要勇于解放思想，敢于創(chuàng)新干事。既要有創(chuàng)新意識，也要有干事熱情，把創(chuàng)新精神貫穿工作始終，用新辦法、新思維解決面臨的新難題，杜絕“躺平”“應(yīng)付”等不良作風(fēng)。要遵紀(jì)守法嚴(yán)明紀(jì)律，倡樹實(shí)干擔(dān)當(dāng)新風(fēng)正氣。遵守報社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺規(guī)范言行舉止，不斷增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。報社相關(guān)部門要暢通年輕員工溝通聯(lián)絡(luò)渠道，及時收集意見建議，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，全力支持年輕員工創(chuàng)新，激發(fā)大家想干事、能干事、干成事的活力與銳氣。
會上，薛靜、宋國棟、劉秋玉、唐子雯、張雪、范國強(qiáng)、王蓮、王翠、李越凡、崔晏碩10名員工代表就從業(yè)經(jīng)歷和工作感悟等方面作交流分享。
濰坊日報社全媒體記者: 薛靜/文 徐楊/圖
責(zé)任編輯：邢敏
