人才，是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源，是最大的發(fā)展動能。濰坊以一座城的牽掛、一座城的禮遇、一座城的期許，用最具儀式感的方式釋放出濰坊對人才的渴求和誠意。
在2023歲末，濰坊開展了一場尋找“濰坊在外杰出青年”“濰坊在外知名女性”“濰坊十大在外杰出企業(yè)家”“在外濰坊僑界杰出人士”的選樹活動，四十位在外杰出代表走到前臺。在2024歲首的濰坊市“兩會”時間，13位在外杰出人士代表受邀參加；緊接著召開在外杰出人士代表新年懇談會，一批在各領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)翹楚強烈地表達著與濰坊同舟共濟、實現(xiàn)共贏的感懷。一系列行動，打響了敬才愛才、求賢若渴的“濰坊人才信號”。
在智聯(lián)招聘與澤平宏觀共同發(fā)布的《2023中國城市人才吸引力排名》上，濰坊在2022年最具人才吸引力百強榜中，位列第51位。在山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《2022年山東省人才發(fā)展研究報告》中，濰坊人才競爭力綜合指數(shù)居全省第3位。
越來越多的優(yōu)秀人才在濰坊找到貢獻聰明才智、實現(xiàn)人生價值舞臺，成為這座城市的新合伙人，讓城市和人才“雙向奔赴”、相互成就。目前全市人才資源總量達237萬人，擁有國家級重點人才144人、泰山系列人才333人、鳶都系列人才487人。
人才孔雀何以“濰坊飛”？我們在“詩和遠方”的眺望中，尋找答案。
1
尊才、愛才、惜才、重才是濰坊對人才的態(tài)度，以高質(zhì)量政策涵養(yǎng)高質(zhì)量人才隊伍，這是人才孔雀“濰坊飛”的密碼之一
人才和城市相互成就、相互成全，才能激發(fā)出城市與人才共同奮斗的強大動力。如何留住人才？引進人才？用好人才？
看，濰坊這樣在服務人才上做“加法”。大力實施人才生態(tài)優(yōu)化行動，先后印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代濰坊人才工作的實施意見》，出臺青年人才集聚、人才安居等20多項配套辦法，量身定制個性化政策，形成“普惠性+個性化”的特色人才政策體系，人才政策競爭力走在全省前列。
聽，濰坊對人才最誠意的告白。“我們誠摯邀請大家成為濰坊這座城市的合伙人，讓濰坊成為大家成就事業(yè)、逐夢遠航的‘詩與遠方’。”2023年11月10日，市委主要領(lǐng)導率隊到北京大學開展人才政策環(huán)境宣講和人才招聘活動，向廣大青年人才發(fā)出邀約，呼喚人才的“最強音”掀起了一股強烈的沖擊波。
“一把手抓第一資源”，在市委主要領(lǐng)導帶動下，僅2023年，市縣聯(lián)動到北京大學、清華大學、上海交大等115所知名高校進行校地人才對接，開展“智匯濰坊·直通名校”招聘等活動400余場。
走出去，海闊天空；請進來，山高水長。以國際人才創(chuàng)業(yè)大賽、“智匯濰坊·直通名校”等招引品牌為載體，濰坊把引賢招才之門敞開得更大，把人才發(fā)展土壤培植得更厚，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供了更加廣闊的舞臺。在全國設立的六家人才工作站，不斷擴大濰坊的“朋友圈”“人才圈”。
高水平建設國家創(chuàng)新型城市，人才來“破題”，推出“揭榜掛帥制”“技術(shù)總師制”“賽馬制”等制度，給科研人員信心和機遇，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
濰坊發(fā)展大會激發(fā)了在外人才情系桑梓、回報家鄉(xiāng)情懷。在外人才信息庫與引才需求精準匹配，“濰才回歸”工程讓在外人才“回引地圖”動起來。
一流的營商環(huán)境成就一流的引才速度，政府重視、政策給力、生態(tài)宜居，城市既有溫度又有活力，選擇來濰創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才們紛紛為這座城市點贊。
2
“筑巢”“引鳳”兩手抓兩手硬，濰坊搭建起人才逐夢和追光的平臺，這是人才“孔雀濰坊飛”的密碼之一
“鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。”對于人才來說，詩和遠方是“強磁極”，而人才發(fā)展托起了城市發(fā)展的“詩與遠方”。近年來，濰坊“筑巢”和“引鳳”兩手抓兩手硬，積極為各類人才搭建平臺載體，不斷集聚人才力量、優(yōu)化人才生態(tài)、發(fā)揮人才智慧，聚才引智的“磁場效應”顯現(xiàn)，越來越多的人才成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就大業(yè)的“逐夢人”“追光者”。
濰柴動力視人才工程為第一工程，面向全球招引人才的大門始終敞開著，已有5000多名研發(fā)人員集聚在內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室、國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心等“國字號”平臺上，他們在保持全球領(lǐng)先的科技創(chuàng)新世界舞臺上找到了自己的位置，濰柴也獲國家引才引智示范基地稱號。
2023年濰坊布局速包括氫能在內(nèi)的19條新賽道，身為國際二氧化碳轉(zhuǎn)化利用領(lǐng)域知名學科帶頭人的康鵬，有了更多的用武之地。早在2021年，作為國家級重點人才、碳能環(huán)保技術(shù)（濰坊）有限公司董事長、天津大學教授，他在濰坊支持下成立濰坊氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，這個新平臺為人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級插上科技翅膀。
開放活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為人才提供能夠大展身手的平臺，是吸引人才的關(guān)鍵要素。濰坊既重視“大平臺—大團隊—大項目—大成果”，又看好代表未來的青年人才。
像奎文區(qū)，出臺全市領(lǐng)先的區(qū)級人才新政，創(chuàng)新打造青年人才友好城區(qū)，系統(tǒng)優(yōu)化青年人才在就業(yè)、居住、休閑、作用發(fā)揮等方面融入體驗，突出發(fā)展青年人才青睞的新興制造業(yè)和高端服務業(yè)，連續(xù)2年舉辦“起浪”青年人才文化節(jié)，吸引全省3萬青年人才參與互動。
透過奎文一角，可以窺見整個濰坊對青年人才吸引力、承載力大幅提升。濰坊濃厚的人文氛圍和創(chuàng)新精神被青年人才推崇，他們選擇了濰坊。
3
產(chǎn)業(yè)圖譜與人才圖譜同頻共振，濰坊人才與產(chǎn)業(yè)共舞，這是人才“孔雀濰坊飛”的密碼之一
一個城市吸引人才的能力，與產(chǎn)業(yè)的聚集息息相關(guān)，又一定與周邊區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展密不可分。城市人才吸引力排名百強榜的排名映射著這一規(guī)律。
作為山東省工業(yè)頭部城市，濰坊工業(yè)門類齊全，有全部31個制造業(yè)行業(yè)門類，71種主導產(chǎn)品的市場占有率排名在全球領(lǐng)先，也因此誕生了像譚旭光、張恭運、李永勝這樣的企業(yè)“最強大腦”。占全市GDP比重達到三分之一的先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，高端人才和高技能人才星羅棋布。
工業(yè)體系完整和產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢也吸引了更多的人才匯入濰坊工業(yè)版圖。濰坊以“一業(yè)一策”描繪“人才需求清單”，用一流產(chǎn)業(yè)鑄就人才施展才華舞臺，以國家級平臺資源打造人才成長空間，以優(yōu)質(zhì)的服務構(gòu)建人才留濰愛濰生態(tài)，“引進一個人才，集聚一個團隊，培育一個企業(yè)，帶動一個產(chǎn)業(yè)”在濰坊已是常態(tài)。
像濰城區(qū)，引進中國科學院院士領(lǐng)銜創(chuàng)建濰坊先進光電芯片研究院，孵化魯歐智造等高新技術(shù)企業(yè)，培育光電芯片產(chǎn)業(yè)鏈條。
像濱海區(qū)，圍繞新醫(yī)藥、新材料等五大產(chǎn)業(yè)鏈，梳理收集細分產(chǎn)業(yè)鏈重點人才，引導企業(yè)按圖索驥引才，形成了涵蓋院士、國家級重點人才等518名省級以上重點人才的人才云圖，人才培育“金種子”庫也生根發(fā)芽。
全國農(nóng)業(yè)看山東，山東農(nóng)業(yè)看濰坊。北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院院長、濰坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實驗室主任鄧興旺在選擇濰坊建院的初衷變成了現(xiàn)實，引育頂尖科技人才，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，讓科研成果變成了農(nóng)民肩上的“金扁擔”，蝶變?yōu)?ldquo;詩和遠方”的一句詩、一個風景。
“智力引擎”動能澎湃，產(chǎn)業(yè)匯聚集鏈成群，人才資源的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，人才“孔雀濰坊飛”的蝴蝶效應愈發(fā)凸顯。
不謀萬世者，不足謀一時。濰坊遠見深慮，在百強榜上找差距，跳出濰坊看濰坊，對標一線城市，自感對各類人才，尤其是年輕人才、高端人才吸引力還不夠強。將2024年錨定為“招大引強”突破年，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)需求，繪制人才圖譜，精準引育科技領(lǐng)軍人才、青年人才和技能人才，力爭全年引進高端人才1000人以上。
當城市與人才結(jié)成休戚與共的命運共同體時，城市發(fā)展將勇往而無不勝。我們相信，有著“詩和遠方”的更好濰坊，將是人才孔雀競飛的“逐夢之地”，天下英才紛至沓來的“理想之城”。
更好濰坊，值得每一個人才的期待！
責任編輯：封曉健
一審：封曉健 二審：陳曉芳 三審：馬慧麗
