濰坊日報社濰坊融媒訊 牽頭改善創(chuàng)新項目40余項，每年為工廠節(jié)省生產(chǎn)成本500多萬元；創(chuàng)新開發(fā)五級培訓(xùn)模式，著重培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才；“山東省勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者……履歷上的文字記錄著北汽福田汽車股份有限公司時代領(lǐng)航卡車工廠首席技師王浩名、這位35歲青年的人生足跡。
王浩名（右二）和同事們檢查設(shè)備。
作為北汽福田汽車重點培養(yǎng)的復(fù)合型專家人才，他主導(dǎo)開發(fā)的車載影音系統(tǒng)故障檢測儀、繼電器測試臺、車速傳感器測試儀、汽車組合開關(guān)多功能檢測儀等4套便攜式檢測設(shè)備，快速解決用戶痛點問題，并取得國家專利。近年來，他推動開展了70余項攻關(guān)項目的質(zhì)量提升，識別出設(shè)計結(jié)構(gòu)優(yōu)化項目48項，零部件改進424項，工藝標準優(yōu)化32項，生產(chǎn)過程管控項目192項，質(zhì)量管控項目278項，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量平均48%的提升幅度，節(jié)約質(zhì)量損失2000余萬元。
學無止境，精益求精才能不斷進步。工作之余，王浩名不斷“充電”，參與國家職業(yè)標準《機動車檢測工》底盤部分修訂，主編的《汽車電氣設(shè)備與維修》納入高等職業(yè)教育“新形態(tài)”精品系列教材。同時，深入推行校企戰(zhàn)略合作，建立了校企共學共建人才培養(yǎng)計劃，被多所職業(yè)院校聘任為客座教授、“工匠導(dǎo)師”，將企業(yè)高技能人才需要的素質(zhì)能力轉(zhuǎn)化成專業(yè)課程，縮短畢業(yè)生進入企業(yè)后的適應(yīng)期，快速成長為技術(shù)技能型人才。
王浩名（左二）和同事們進行技術(shù)研究。
為了發(fā)揮傳幫帶作用，在企業(yè)的支持下，2017年，王浩名成立了“王浩名勞模創(chuàng)新工作室”，每天跟團隊成員進行“頭腦風暴”，拿框架、出點子，逐項攻克難題，并創(chuàng)新完善高技能人才的“5級培訓(xùn)”模式，為企業(yè)持續(xù)輸送高技能人才。為了提升團隊技術(shù)硬核實力，每逢有技術(shù)競賽、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等重量級賽事，王浩名總是鼓勵成員積極參與。2020年，王浩名擔任全國第四屆載貨汽車裝調(diào)工技能競賽技術(shù)委員會副主任，負責技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，培帶的選手獲26項大獎，本人榮獲競賽“金牌導(dǎo)師”榮譽稱號。近年來，累計培養(yǎng)國家級、省市級、集團級競賽選手20余人，累計獎項50余項，培養(yǎng)高技能人才200余人，為高技能人才梯隊建設(shè)作出了突出貢獻。
近年來，福田汽車諸城廠區(qū)將新能源業(yè)務(wù)確定為未來發(fā)展的首要戰(zhàn)略項目和重要增長點。為了保證公司產(chǎn)品的提檔升級，王浩名主動請纓突破新能源產(chǎn)品維修技術(shù)難題，加強新能源業(yè)務(wù)的探索與研究，參與“三電”體系規(guī)劃，制定專項技術(shù)攻關(guān)計劃，全力為新能源汽車售后服務(wù)提供技術(shù)支持。
帶著滿腔熱血和對汽車事業(yè)的追求，王浩名秉承“專業(yè)專注、嚴謹敬業(yè)、創(chuàng)新傳承”的理想信念，用實際行動詮釋出了“工匠精神”的深刻內(nèi)涵。
濰坊日報社全媒體記者: 于菲/文圖
責任編輯：陳曉芳
