聚焦民生出硬招 精準(zhǔn)發(fā)力見(jiàn)實(shí)效
——我市人社部門以“為民”情懷譜寫民生事業(yè)新篇章
來(lái)源：濰坊日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間：2022-12-28 09:32:56
濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，任重而道遠(yuǎn)。
今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，全力抓改革、促創(chuàng)新、保民生、防風(fēng)險(xiǎn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)工作取得明顯成效，成功爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，市人社局被山東省委、省政府評(píng)為就業(yè)工作先進(jìn)集體，在2021年全市高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核中列社會(huì)事業(yè)和管理類第1名。
全力以赴穩(wěn)就業(yè)保民生
穩(wěn)住就業(yè)基本盤
助企紓困穩(wěn)就業(yè)。面對(duì)新冠疫情和經(jīng)濟(jì)下行雙重壓力，我市人社部門頂格推進(jìn)“降緩返補(bǔ)”政策落實(shí)，為5.1萬(wàn)家企業(yè)減征社保費(fèi)4.26億元，為2.8萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼3.3億元，為993家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)3.75億元；全市就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定向好態(tài)勢(shì)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.5萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)4.35萬(wàn)人，幫扶困難人員就業(yè)6308人。
日前，我市成功獲批省內(nèi)唯一就業(yè)服務(wù)國(guó)家級(jí)試點(diǎn)城市。今年以來(lái)，市人社部門創(chuàng)新打造智慧就業(yè)服務(wù)模式，以信息化、智能化手段推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈條全貫通，成功爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，我市成為全省唯一、全國(guó)20個(gè)試點(diǎn)城市之一，并獲批中央扶持資金1億元。
“零工客棧”打造全國(guó)零工市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)樣板。我市在全國(guó)率先打造“零工客棧”服務(wù)模式，制定《零工市場(chǎng)建設(shè)與服務(wù)規(guī)范》，一站式提供信息對(duì)接、技能培訓(xùn)、線上服務(wù)、權(quán)益保障等八大服務(wù)，年服務(wù)零工380萬(wàn)人次。成功入選“中國(guó)就業(yè)十件大事”，省委改革辦、省人社廳在我市召開(kāi)零工市場(chǎng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，人社部副部長(zhǎng)俞家棟現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研后給予充分肯定，濟(jì)南、鎮(zhèn)江、邢臺(tái)等20多個(gè)地市先后到我市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
多渠道保障企業(yè)人才用工。我市人社部門搭建企業(yè)用工服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新線上線下協(xié)同招聘模式，累計(jì)舉辦各類就業(yè)招聘活動(dòng)1593場(chǎng)，為6.2萬(wàn)家企業(yè)提供招聘服務(wù)486萬(wàn)人次，有效破解了企業(yè)招工難題。
全方位兜底困難群體就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，突出農(nóng)村殘疾人、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，開(kāi)發(fā)公益性崗位兜底安置困難人員5.3萬(wàn)人，5月底即完成崗位開(kāi)發(fā)和人員安置“雙百”目標(biāo)。為3.15萬(wàn)人發(fā)放失業(yè)金3.9億元，代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7915萬(wàn)元，為失業(yè)人員撐起“保護(hù)傘”。
織密編牢民生保障網(wǎng)
社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)
我市人社部門堅(jiān)持把增進(jìn)民生福祉作為高質(zhì)量發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)。
社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋更多城鄉(xiāng)群眾。我市精準(zhǔn)實(shí)施擴(kuò)面攻堅(jiān)行動(dòng)，參保人數(shù)和基金收入實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到732.4萬(wàn)人，凈增人數(shù)連續(xù)三年突破十萬(wàn)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)當(dāng)期收支盈余。
待遇水平逐年提高。我市連續(xù)7年同步提高機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金，惠及62.8萬(wàn)名退休職工。穩(wěn)步提高居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月162元，惠及全市166萬(wàn)名城鄉(xiāng)老年居民。連續(xù)第17年調(diào)整提高工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)定期待遇，惠及工傷職工7000余人。社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放實(shí)現(xiàn)“社銀直連”全覆蓋，發(fā)放養(yǎng)老、工傷待遇293.7億元，實(shí)現(xiàn)“一分不少、一天不拖、一人不落”。
人社服務(wù)全面提速提效。持續(xù)深化“人社服務(wù)快辦”行動(dòng)，85%服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)即時(shí)辦理、50項(xiàng)全省通辦、33項(xiàng)跨省通辦。建成7×24小時(shí)“不打烊”人社服務(wù)超市，打造集掌上查詢、精準(zhǔn)導(dǎo)航于一體的人社服務(wù)電子地圖，覆蓋全市506個(gè)人社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。綜合柜員制服務(wù)實(shí)現(xiàn)窗口全覆蓋，網(wǎng)上服務(wù)大廳覆蓋全市4.5萬(wàn)家企業(yè)，網(wǎng)辦業(yè)務(wù)量達(dá)到140余萬(wàn)件，市人社局連續(xù)12個(gè)月獲評(píng)市政務(wù)服務(wù)大廳“紅旗”窗口。
“靜默認(rèn)證”走在全國(guó)前列。開(kāi)發(fā)應(yīng)用“領(lǐng)取社保待遇人員資格認(rèn)證平臺(tái)”，與衛(wèi)健、醫(yī)保、民政等部門實(shí)時(shí)共享疫苗接種、核酸檢測(cè)、住院結(jié)算、低保救助等26類軌跡數(shù)據(jù)信息，239萬(wàn)名領(lǐng)取社保待遇人員實(shí)現(xiàn)“靜默認(rèn)證”全覆蓋，參與制定國(guó)家《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證服務(wù)規(guī)范》。
人才隊(duì)伍建設(shè)多點(diǎn)突破
人才活力持續(xù)激發(fā)
我市人社部門堅(jiān)持“人才第一資源”戰(zhàn)略定位，把打造人才集聚高地作為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，強(qiáng)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)全鏈條服務(wù)。
人才引進(jìn)創(chuàng)歷史新高。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，編制《十大產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，搭建“濰坊全球引才平臺(tái)”，創(chuàng)新“直播帶崗”“云端面試”引才機(jī)制，舉辦“直通名校”“博士濰坊行”“名校師生濰坊行”等線上線下招聘活動(dòng)330余場(chǎng)，全市引進(jìn)高校畢業(yè)生8萬(wàn)人，其中，引進(jìn)博士417人、碩士3974人，創(chuàng)歷年最好水平。
技能人才隊(duì)伍全省領(lǐng)先。搭建全省規(guī)模最大職業(yè)技能競(jìng)賽平臺(tái)，成功舉辦第三屆“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能大賽，涵蓋47個(gè)賽項(xiàng)74個(gè)工種，20萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人參與練兵比武。企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)改革走在全省前列，培養(yǎng)高技能人才2.57萬(wàn)人，居全省首位。全市技能人才總量達(dá)到130萬(wàn)人，7所技工院校入選全國(guó)首批“工學(xué)一體化”建設(shè)單位，全省第一。
事業(yè)單位改革創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)。我市全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，以改革強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，引導(dǎo)優(yōu)秀人才扎根基層、樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)。著力優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)流程再造，深化“以考代評(píng)”試點(diǎn)，34個(gè)職稱序列全部實(shí)現(xiàn)申報(bào)、評(píng)審、公示、備案、發(fā)證全流程“一網(wǎng)通辦”，評(píng)審產(chǎn)生專業(yè)技術(shù)人才3.7萬(wàn)人次，服務(wù)效能全面提升。發(fā)揮人事考試工作既有優(yōu)勢(shì)，成功爭(zhēng)創(chuàng)全省唯一省級(jí)人事考試基地，打造全省人才測(cè)評(píng)研究基地和人事考試改革創(chuàng)新示范區(qū)。
全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
圍繞保穩(wěn)定、促和諧，我市人社部門堅(jiān)持和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁綜合發(fā)力，全方位維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
創(chuàng)新構(gòu)建根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制，制定保障農(nóng)民工工資支付10條措施，創(chuàng)新應(yīng)用農(nóng)民工“維權(quán)碼”，建立“網(wǎng)格呼叫、分級(jí)響應(yīng)、協(xié)同處置”欠薪線索快速處置機(jī)制，全市1948個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目全部納入省平臺(tái)監(jiān)管，為農(nóng)民工追回工資3235余萬(wàn)元，平臺(tái)欠薪線索實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。
全面推行勞動(dòng)仲裁要素式辦案方式改革，加大法律援助力度，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1.12萬(wàn)件，為勞動(dòng)者和企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2.97億元，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
保障和改善民生沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。展望2023年，我市人社部門將以更多保障和改善民生的務(wù)實(shí)舉措，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 李國(guó)棟/文圖
責(zé)任編輯：平小娜
